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介護士
| メッセージ | 介護を行う上で私たちが大事にしている事は「考えるケア」です。 決まりきった業務を行うのではなくひとりひとりにとって、 最善のケアを自分で考えて動けるようになっていただきたいです。 医療依存度の高い利用者が多いマインハウスですが、大変だけどやりがいがある。 と思っていただけたら幸いです。20代～30代のスタッフが多く、離職率もかなり少ないです。 吸引・注入できるようになりたい。介護福祉士になりたい。などキャリアアップしたい方は 大いに支援出来ます。是非、まずは見学からでも来てください。 |
| 主な仕事内容 | 療養通所介護及び療養通所介護及び看護小規模多機能型施設にて、 食事、入浴、排泄の介助、送迎業務などをお願いします。 重症児、高齢者合わせて9名、スタッフは6名配置で、 ゆっくりと個別ケアができます。年間休日115日残業もほぼありませんので、 ワークライフバランスを大切に働きたい方にもオススメです。 介護施設の職員として ＜利用者様が利用者様らしく暮らす＞ お手伝いをしていただきます。 具体的には ＜身体補助＞利用者が生活動作を行う際に直接的にサポートします ＜相談受付＞利用者の家族へ相談、助言を行ったりします ＜マネジメント＞他のヘルパーの働く環境整備をお任せします |
| １日のスケジュール（例） | 8:45 出勤 8:45〜9:00 朝のミーティング 9:00〜9:30 送迎 9:30〜12:15 利用者のケア（食事・入浴・排泄等） 12:15〜13:00 昼休憩 13:00〜16:30 利用者のケア・送迎など 16:30〜17:30 掃除・記録など 17:30 退社 |
| 必要な資格 | 普通自動車免許（AT限定可） 介護福祉士 あれば尚可 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 ※経験不問 |
| 雇用形態 | 常勤/非常勤 |
| 給与 | 常勤：月給22万〜32万（インセンティブ制）（処遇改善含まず） 非常勤：1,000円〜1,350円（時給） ※能力や経験により相談 【モデルケース】 A:介護未経験1年目 夜勤あり 月給25万円×12ヶ月 処遇改善＋賞与 40万円×2回 年収380万円 B:5年目 役職あり 夜勤あり 月給30万円×12ヶ月 処遇改善＋賞与 60万円×2回 年収480万円 |
| 賞与 | 有り 年2回 ※2年目より支給 |
| 勤務時間 | 日勤：8:45~17:30 (昼休憩45分） 早番：7:45~16:30 (昼休憩45分) 遅番：10:00~18:45 (昼休憩45分) 夜勤：17:30~翌9:30 (休憩2時間) |
| 休日休暇 | 週休2日制 / 祝日あり / 有給休暇 / 年休日数115日以上（年度による） |
| 社会保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当 | 交通費支給（常勤：上限9,000円/非常勤：上限7,000円） マイカー通勤可 |
| その他 | 育児休暇取得実績有り |
【夜勤専従】看護師
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主な仕事内容 |
夜勤業務 （看護小規模多機能型居宅介護） ・夜間の見守り |
| 必要な資格 | 正看護師または准看護師 理学療法士・作業療法士 |
| 雇用資格 | 非常勤 |
| 給与 | １回 20,000円 |
| 勤務時間 |
シフト制 夜勤17:30~9:30 (２時間休憩） |
看護師・准看護師
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メッセージ |
MEINHAUSの看護の仕事は訪問看護がメインになります。万全の設備が整った病院とは違い、利用者それぞれの生活環境とご家族の状況を十分に理解し、その人が自宅で安心して療養生活を送られるようサポートを展開していきます。私たちが大切にしていることは、自らが考え、行動するということです。医師の指示を聞いてそれのみ実行するのではなく、状況を把握し、スタッフ全員で共有、そして意見を出し合い、その人にベストなケアを行なっていきます。MEINHAUSでは重症児を多く受け入れ、2018年には看護小規模多機能型居宅介護を設立しました。あなたの看護師人生において貴重な経験ができ、必ずスキルアップできる環境があります。看護師未経験の方や訪問看護が初めてという方でもしっかりサポートさせていただきますので、ご安心ください。 |
| 主な仕事内容 |
訪問看護、 療養通所介護、重症児デイ、看護小規模多機能型居宅介護 ・健康状態の観察(バイタルチェック) ・病状悪化の防止・回復 |
| １日のスケジュール（例） | 8:45 出勤 8:45〜9:00 朝のミーティング 9:30〜12:00 訪問看護 12:15〜13:00 昼休憩 13:00〜16:30 訪問看護 17:00〜17:30 記録 17:30 退社 |
| 必要な資格 | 正看護師または准看護師 普通自動車免許（AT限定可） |
| 雇用形態 | 常勤 ※非常勤の応募も受付中です。非常勤希望の方は別途ご連絡ください。 |
| 給与 | 月収 28万〜45万（インセンティブ制） ※能力や経験により相談 |
| 賞与 | 有り 年2回 |
| 勤務時間 | 8:45~17:30 (昼休憩45分） |
| 休日休暇 | 週休２日制 / 祝日あり / 有給休暇 / 年休日数115日以上（年度による） |
| 社会保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当 | 交通費支給（上限9000円） マイカー通勤可 |
| その他 | 育児休暇取得実績有り |
主任ケアマネージャー/介護支援専門員（ケアマネージャー）
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メッセージ |
受け持ち患者は幅広いですが、特にがん末期の方が多く、看取りを経験する事も多いです。主任介護支援専門員がいますので、困難事例であっても気軽に相談ができ、一緒に解決していくことが出来ます。多角的な事業が併設されていますので、多職種との関わりも多く、働きやすい環境です。 働き方改革を推進していますので残業はゼロです。時差出勤や在宅ワークなどもフレキシブルに対応しています。 |
| 主な仕事内容 |
・ケアプランの立案 ・モニタリング訪問 |
| １日のスケジュール（例） | 8:45 出勤 8:45〜9:00 朝のミーティング 9:30〜12:00 受け持ち宅へ訪問 12:15〜13:00 昼休憩 13:00〜16:30 事務所で作業 17:00〜17:30 掃除 17:30 退社 |
| 必要な資格 | 介護支援専門員 普通自動車免許（AT限定可） |
| 雇用形態 | 常勤/非常勤 |
| 給与 |
<主任ケアマネージャー>月給28万〜40万（インセンティブ制） <ケアマネージャー>常勤：月給25万〜35万（インセンティブ制） 非常勤：6,000円〜9,000円（1件あたり）※受け持ち件数は要相談 ※能力や経験により相談 |
| 賞与 | 有り 年２回 |
| 勤務時間 | 8:45~17:30 (昼休憩45分 ） |
| 休日休暇 | 週休２日 /祝日あり / 有給休暇 / 年間休日115日以上 （変形労働制採用） |
| 社会保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当 |
交通費支給 常勤（上限9000円）非常勤（上限7000円） マイカー通勤可 |
| その他 |
育児休暇取得実績有り |
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